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“十四五”期间山东重点培育50家细分领域人力资源服务机构

发布日期 2022-07-02 04:57:11来源:ballbet贝博西甲狼队 作者:ballbet贝博软件下载

  (记者 温伟伟) 6月10日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,介绍《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》有关情况。

  省人力资源社会保障厅流动管理处处长刘保俭介绍,企业是创新的主体,人力资源服务机构是人力资源服务业创新发展的主力军。只有把人力资源服务机构的创新活力充分释放出来,才能形成行业发展的强大内生动力。下步,山东将按照《实施意见》的要求,把机构培育创新作为重中之重,顺势而为、乘势而上,坚持“有效市场”与“有为政府”相结合,引导人力资源服务机构走好、走稳、走实创新之路。

  走好专业化深耕之路。人力资源服务业经过40年的发展,从无到有,从小到大,逐步形成如今的“专有名词、专业公司、职业群体、行业标准”,专业化水平不断提升。下步,将引导人力资源服务机构以专业化发展为基点,聚焦服务内容、服务对象、服务人员,着力在“专、精、深、细”上下功夫,不断提升人力资源服务业的专业化、精细化、多元化水平。“十四五”期间,重点培育50家细分领域人力资源服务机构,打造多元化、多层次的专业化人力资源服务产业链。

  走好品牌化驱动之路。品牌,是企业竞争力的重要体现,是赢得市场的重要资源。近年来,随着我国人力资源服务业的高速发展,人力资源服务业竞争正在由“扩规模”向“提质量”转变。这就需要人力资源服务机构重视品牌建设,提高发展质量,增强核心竞争力。下步,将组织实施“品汇山东”人力资源服务品牌价值提升行动,着力培育一批内强服务、外树形象的优秀机构,形成良好的山东品牌口碑效应。

  走好数字化转型之路。当前,数字变革成为推动经济社会发展的最重因子、最快变量、最强动能。数字技术、虚拟技术、互联网技术已经成为行业发展的重要推动力。人力资源服务机构必须把准时代脉搏,加快推动数字化转型,让发展后劲越来越强、发展活力越来越足。为此,山东省将实施“互联网+人力资源服务业”行动, 鼓励行业与大数据、云计算等新技术融合发展,为人力资源服务高质量发展插上“数字化”的翅膀。

  走好协同化融合之路。党的十九大报告提出,要“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”,对行业发展作出了清晰定位。人力资源服务机构只有更好地融入到整个经济社会发展大格局中,与其他产业同频共振,才能不断夯实发展基础,扩大行业影响力。为此,将坚持“政府引导、市场运作、社会参与、互利共赢”的原则,举办各类展览峰会、论坛赛事、推介洽谈、研讨交流等活动,积极搭建协同融合的交流合作平台,促进多方共融共生共赢。

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